Senior HR Specialist (m/w/d) Talent Development

Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen. 

Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar. 

Für unsere Abteilung Human Resources in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Senior HR Specialist (m/w/d) Talent Development. Unsere tägliche Arbeit ist hierbei geprägt durch ein offenes und vertrauensvolles Umfeld, das dir viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege ermöglicht.

• Gestaltung und Umsetzung von maßgeschneiderten und zielgerichteten Personalentwicklungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Qualität und Passung der Personalentwicklungsmaßnahmen
• Planung und Durchführung von Workshops und Teambuilding-Maßnahmen
• Auf- und Ausbau eines systematischen Talentmanagements inkl. Nachfolgeplanung
• Durchführung von Talent Reviews
• Aktive Steuerung und Begleitung von Mitarbeiterbeurteilungs- und Feedbackprozessen sowie Begleitung bei der Implementierung eines Performance Management Tools im internationalen Konzernverbund
• Betreuung unseres Learning Management Systems und LinkedIn Learning
• Aktive Mitgestaltung bei Prozessen zur Führungskräfte- und Unternehmenskulturentwicklung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
• Steuerung von Mitarbeiterumfragen inklusive Unterstützung bei der Umsetzung von abgeleiteten Maßnahmen
• Mitwirkung bei abwechslungsreichen und anspruchsvollen strategischen HR-Projekten im Konzernverbund

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Mindestens 3 – 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Freude an der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der Durchführung von Workshops
• Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen
• Analytische Fähigkeiten sowie eine eigenständige, proaktive Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit Talentmanagement-Software von Vorteil

• 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
• On top: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
• Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Gesundheit: Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
• Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
• Das Miteinander zählt: Zahlreiche CSR-Projekte für ein besseres Miteinander
• Work & Life: Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
• Veranstaltungen für Mitarbeitende: Lerne deine Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen und Filialen bei unseren Firmenevents besser kennen
• Weitere attraktive Mitarbeitervorteile: Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, Corporate Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee, Zuschuss für das Deutschlandticket, Mitarbeiter werben Mitarbeiter