Backoffice & Verwaltung

Routingmanager (m/w/d) Callcenter-Steuerung

Stuttgart
Vollzeit
Backoffice & Verwaltung
Wer wir sind

Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen. 

Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.

Für unser Service Center Management Call Center in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Routingmanager (m/w/d).

Woran du arbeitest
  • Erstellung und Optimierung der Forecasts für die jeweiligen CallCenter

  • Überwachung der vereinbarten SLAs und der relevanten KPIs

  • Optimierung des Routings / IVR (incl. Call Flows)

  • Steuerung der Call-Mengen

  • Erstellung von Abweichungsanalysen (im Call-Verhalten und zum Plan) + Steuerung des Action Plans in Bezug auf die jeweilige Abweichung

  • Organisation und Durchführung von regelmäßigen Review-Meetings zur Planung, der KPI-Entwicklung und des Verlaufs der Action Pläne

  • Erster Ansprechpartner in Bezug auf die Technik (Telefonie, Software, etc.)

  • Spaß an der Projektarbeit (Voicebot, Automatisierungen, CTI, KI, AI,…)

Was du mitbringst
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Steuerung eines Contact Centers

  • Hohes Verständnis für die entscheidenden Kennzahlen in der Telefonie (Auslastung, Service-Level, AHT, Budget- und Forecast-Treue,…)

  • Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten

  • Sehr gute Kenntnisse in der Call Center Software ACD

  • Hohe analytische Kompetenz / Affinität zu Zahlen

  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

  • Verhandlungsgeschick

  • Belastbarkeit sowie hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft

  • Lösungsorientierte, strukturierte, zuverlässige und terminbewusste Arbeitsweise

  • Starke Teamorientierung

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Worauf du dich freuen kannst
  • 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
  • On top: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
  • Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
  • Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
  • Gesundheit: Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
  • Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
  • Das Miteinander zählt: Zahlreiche CSR-Projekte für ein besseres Miteinander
  • Work & Life: Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
  • Veranstaltungen für Mitarbeitende: Lerne deine Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen und Filialen bei unseren Firmenevents besser kennen
  • Weitere attraktive Mitarbeitervorteile: Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, Corporate Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee, Zuschuss für das Deutschlandticket, Mitarbeiter werben Mitarbeiter

So einfach geht die Bewerbung

1

Unterlagen-Check

Du bewirbst dich, am besten online über das Formular, und wir prüfen deine Unterlagen.

2

Vorgespräch

Wir melden uns bei dir und vereinbaren ein Telefonat zum ersten Kennenlernen.

3

Kennenlernen

Wir laden dich zu einem Interview mit deinem zukünftigen Team ein – entweder per Videochat oder vor Ort.

4

Angebot

Du hast uns überzeugt und wir machen dir ein Job-Angebot. Und dann heißt es: Willkommen im Team!

Du hast noch Fragen zur Stelle? Wir beantworten sie gerne.

Deine Ansprechperson

Mareike Sailer

Mareike Sailer

Recruiter & Employer Branding Specialist
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