Leitung (m/w/d) Generalsekretariat in Teil- oder Vollzeit (mind. 70%)

Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es, das Leben unserer Kund:innen zu bereichern und mit unseren Finanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen uns nicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen. Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale in Stuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit in unseren 21 Filialen.

Bei der Creditplus denken wir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren (inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter dem Dach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir es familiär: Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand in Hand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feiern gemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintöniger Arbeitsalltag. Hallo machbar.

Für unser neu gegründetes Generalsekretariat in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Generalsekretariat in Teil- oder Vollzeit (mind. 70%).

Du leitest ein kleines Team und arbeitest direkt dem Vorstand, dem Aufsichtsrat oder dem Konzern zu. Zu den Hauptaufgaben des Generalsekretariats zählen:

• Organisation aller Corporate Governance Meetings (Vorstandssitzungen, Aufsichtsratssitzungen und Hauptversammlungen) von der Terminfindung über die Tagesordnung bis hin zur sachgerechten und inhaltlich korrekten Protokollierung (vorwiegend in englischer Sprache)
• Verantwortlich für die Administration der schriftlich fixierten Ordnung der Bank (sfO) auf Ebene der Gesamtbank, d.h. Nachhalten und Beratung der Fachabteilungen bei der Umsetzung von Konzernpolicies und Owner des Organisationshandbuchs der Bank Zuständig für die Bestellung und Verlängerung von Vorständen und Aufsichtsratsmitgliedern und die entsprechenden Meldungen gemäß §§ 24 und 25 KWG, einschließlich der Eignung und Schulung sowohl der einzelnen Mitglieder als auch des Gesamtgremiums („Fit-and-Proper-Guide“).
• Single Point of Contact (SPoC) zur Bankenaufsicht, d.h. BaFin, Deutsche Bundesbank und/oder (local) JST und damit unter anderem verantwortlich für die Organisation und Vorbereitung der regelmäßigen aufsichtsrechtlichen Gespräche

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung im Banken- oder Prüfungsumfeld
• Gute Kenntnisse der Funktionsweise einer Bank, der Bankenregulatorik und insbesondere der MaRisk
• Erfahrung im Umgang mit der Bankenaufsicht
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Loyalität und Verschwiegenheit
• Strukturierte Arbeitsweise, Zeitmanagement und analytische Denkweise
• Kommunikationsfähigkeit
• Freude an Verantwortung durch eigenständiges Handeln und Entscheiden
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• 30 Tage Urlaub und nicht zu vergessen: die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31. Dezember
• On top: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zu Sonderkursen
• Early Bird oder Nachteule? Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: Wir bieten ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Gesundheit: Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihre physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Gesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstagen
• Vor der Arbeit, in der Pause oder nach Feierabend: Trainiere kostenlos im Fitnessstudio auf unserem Firmengelände
• Das Miteinander zählt: Zahlreiche CSR-Projekte für ein besseres Miteinander
• Work & Life: Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten in Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
• Veranstaltungen für Mitarbeitende: Lerne deine Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen und Filialen bei unseren Firmenevents besser kennen
• Weitere attraktive Mitarbeitervorteile: Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, Corporate Benefits, kostenloses Wasser und Kaffee, Zuschuss für das Deutschlandticket, Mitarbeiter werben Mitarbeiter